人才招聘

人才理念
公司崇尚“人人是人才”的理念，尊重每一個辛勤工作的員工。
公司提倡團隊合作，開誠布公、相互支撐、分享成功。
歡迎具有開放思維、較強適應(yīng)能力、負有責(zé)任感、樂于不斷挑戰(zhàn)自我的各類人才加盟，以提高公司的整體員工素質(zhì)。
加入本公司的員工將有機會接受各種不同培訓(xùn)，參與各種形式的項目合作，接觸各種先進技術(shù)，以滿足公司不斷發(fā)展之需要。

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一、招聘職位

1、車間操作工（30名）：25-40周歲，初中及以上學(xué)歷，有1年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；具有吃苦耐勞精神及就業(yè)穩(wěn)定性；身體強壯，無不良嗜好，品行端正,需倒班。

 

2、檢驗員 2名 男女不限，年齡在25—40左右，有制造性企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有吃苦耐勞的精神。能適應(yīng)倒班，會使用常規(guī)檢驗工具，須懂簡單的機械圖紙。有檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗，高中及機械類中專人員優(yōu)先考慮。

 

3、模具主管 1名 男性，30歲以下，大專以上學(xué)歷，機械工程或模具相關(guān)專業(yè)，鋁擠壓行業(yè)模具3年以上現(xiàn)場操作及管理經(jīng)驗，熟悉擠壓鋁合金產(chǎn)品知識，能夠處理日常模具加工與生產(chǎn)調(diào)試中出現(xiàn)的問題,有豐富的現(xiàn)場指導(dǎo)及監(jiān)督能力 。主要負責(zé)公司模具庫日常維修與人員管理工作,參于產(chǎn)品評審,制定開模計劃并實施。

 

4、會計 1名 年齡28-35歲，女性，需已婚育，大專及以上學(xué)歷，具有助理會計師及以上職稱，具有2年工業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉會計有關(guān)的法律法規(guī)與稅收政策，有較強的工業(yè)會計核算與銷售成本核算及資產(chǎn)核算能力，有一定的企業(yè)預(yù)算管理和內(nèi)控管理能力，熟練運用ERP財務(wù)管理軟件。

 

5、叉車工 1名 男性，年齡在 30-40歲左右，學(xué)歷不限，具有2年以上倉儲部門叉車相關(guān)工作經(jīng)驗,持有效叉車證，吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班。

 

6、機修工： 3名 男性，25-38歲，中技以上學(xué)歷，機械類專業(yè)，3年以上機械維修工作經(jīng)驗，具備良好的機械基礎(chǔ)知識及液壓傳動知識，對設(shè)備故障、設(shè)備維護保養(yǎng)有較強的工作能力，會一般的電焊氣割操作，無色盲色弱，無聽力障礙，無皮膚過敏，有強烈的工作責(zé)任感，能適應(yīng)三班倒。

 

7、機修班長： 1名 男性，25-38歲，中技以上學(xué)歷，機械類專業(yè)，3年以上機械維修及人員管理經(jīng)驗，具備良好的機械基礎(chǔ)知識及液壓傳動知識，對設(shè)備故障、設(shè)備維護保養(yǎng)有較強的工作能力，有一定的人員管理能力，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，鋁加工行業(yè)者優(yōu)先考慮。

 

8、質(zhì)量工程師 2名 性別不限，女性需已婚育，27-35歲，大專以上學(xué)歷，機械制造或有色金屬加工專業(yè)，熟練使用辦公軟件，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。主要職責(zé)：1、內(nèi)部質(zhì)量改進制定、推動、改進跟蹤。2、客戶投訴后的改進措施的制定、推動、跟蹤。3、檢查生產(chǎn)過程的符合工藝的情況。4、客戶審核后的改進狀況。

 

9、工藝工程師 1名 材料學(xué)或機械專業(yè)，系統(tǒng)掌握機械設(shè)計原理，機械零件，機械制造工藝，對鋁加工工藝有一定的了解。良好的英語讀寫能力，熟練使用CAD及辦公軟件，具有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。熟悉TS16949者，優(yōu)先考慮！優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮！

 

10、采購工程師 1名 男性，年齡25-40歲， 大專及以上學(xué)歷，管理、物流類相關(guān)專業(yè)； 1年半以上實際工廠采購工作經(jīng)驗，有色金屬相關(guān)材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識，對數(shù)字敏感，較強的成本控制和流程優(yōu)化理念；工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神， 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力，有駕駛技能。

 

12、安全工程師 1名 男性，25-40歲，專科以上環(huán)境工程類；有靈活的頭腦，較強的溝通能力和抗壓能力；制造性企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉5S管理，精通企業(yè)安全法律法規(guī)，具有安全管理員資格證書及ISO14001內(nèi)審員證者優(yōu)先。

 

13、生產(chǎn)管理 1名 男性，大專學(xué)歷，3年以上的制造性企業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，主要負責(zé)計劃投料至產(chǎn)線成品的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、人員等系列管理，具有合理配置資源，及時解除生產(chǎn)瓶頸的能力。具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，精益生產(chǎn)管理的先進理念，鋁加工行業(yè)者優(yōu)先考慮。

 

二、薪資待遇

（一線員工） 車間實行噸位考核，崗位計件，多勞多得，有中夜班補貼，加班工資實行綜合工時制，按國家規(guī)定執(zhí)行；生產(chǎn)旺季10——12小時/天，根據(jù)生產(chǎn)實際情況實行崗位輪休制，每周1—2天休息，熟練工月薪在2000元以上，試用期1個月，繳納社保及住房公積金。新員工入職一個月實施補貼案，不低于無錫市最低平均工資960元/月標準日工資支付。

 

三、福利待遇

? 提供免費工作餐，產(chǎn)線人員10—12小時提供兩餐，夜班提供點心餐; ? 每年高溫季節(jié)發(fā)放高溫費及夏令用品； ? 傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放慰問禮品； ? 每年組織員工進行年度健康體檢； ? 公司為特殊崗位員工另行投保意外保險； ? 每年會舉行員工年會及健身活動，以豐富員工生活。

 

以上崗位一經(jīng)正式錄入，待遇從優(yōu)，享受國家規(guī)定的相關(guān)福利（含住房公積金），提供免費工作餐，住宿與交通自理，歡迎有志者加盟無錫海特鋁業(yè)有限公司！